JAKARTA – JOURNALREPORTASE- Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kembali melakukan rotasi, mutasi, dan promosi jabatan terhadap 1.121 personel perwira tinggi (Pati) dan perwira menengah (Pamen). Kebijakan tersebut dituangkan dalam tujuh Surat Telegram (ST) yang diterbitkan pada 25 Juni 2026 sebagai bagian dari penyegaran organisasi, pengembangan karier, dan penguatan kelembagaan.
Kepala Biro Penerangan Masyarakat (Karo Penmas) Divhumas Polri, Brigjen Pol. Trunoyudo Wisnu Andiko, mengatakan mutasi merupakan mekanisme yang lazim dalam organisasi guna mendukung pembinaan karier sekaligus meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas kepolisian.
“Mutasi dan promosi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme, kapasitas kepemimpinan, serta efektivitas pelaksanaan tugas Polri dalam memberikan pelayanan, perlindungan, dan pengayoman kepada masyarakat,” ujar Trunoyudo kepada wartawan di Jakarta, Jumat (26/6/2026).
Tujuh Surat Telegram yang diterbitkan meliputi ST/1335/VI/KEP./2026 sebanyak 74 personel, ST/1336/VI/KEP./2026 sebanyak 359 personel, ST/1337/VI/KEP./2026 sebanyak 65 personel, ST/1338/VI/KEP./2026 sebanyak 174 personel, ST/1339/VI/KEP./2026 sebanyak 150 personel, ST/1340/VI/KEP./2026 sebanyak 104 personel, serta ST/1341/VI/KEP./2026 sebanyak 195 personel.
Dari total 1.121 personel yang dimutasi, sebanyak 748 personel memperoleh promosi maupun perpindahan jabatan setara (flat). Sejumlah posisi strategis juga mengalami pergantian, termasuk jabatan Kapuslitbang Polri yang kini diemban Brigjen Pol. Didi Hayamansyah.
Rotasi juga menyentuh pucuk pimpinan kepolisian daerah. Brigjen Pol. Ruddi Setiawan dipercaya menjabat Kapolda Aceh, sedangkan Brigjen Pol. Yulius Audie Sonny Latuheru ditunjuk sebagai Kapolda Papua Barat Daya.
Selain itu, terjadi pergantian pada tiga jabatan wakil kepala kepolisian daerah, yakni Wakapolda Banten, Wakapolda Maluku, dan Wakapolda Papua Barat Daya.
Di tingkat kewilayahan, Polri mempromosikan 190 jabatan Kapolres/Ta/Metro/Tabes.
Bersamaan dengan itu, institusi juga membentuk satu Polresta baru di kawasan Ibu Kota Nusantara (IKN), empat Polres Tipe D baru, serta meningkatkan status delapan Polres Tipe D menjadi Polresta.
Menurut Trunoyudo, langkah tersebut merupakan bagian dari strategi memperkuat pelayanan kepolisian sekaligus menyesuaikan kebutuhan organisasi dengan perkembangan wilayah.
“Pembentukan dan peningkatan tipe satuan kewilayahan ini merupakan langkah strategis untuk memperkuat pelayanan kepolisian kepada masyarakat, sekaligus menyesuaikan kebutuhan organisasi dengan perkembangan wilayah dan tantangan kamtibmas yang semakin dinamis,” katanya.
Empat Polres Tipe D yang baru dibentuk berada di wilayah Padang Lawas Utara, Sumba Tengah, Konawe Kepulauan, dan Banggai Laut. Sementara itu, delapan Polres yang naik status menjadi Polresta berada di Karawang, Batang, Klaten, Tuban, Sumenep, Gowa, Banggai, dan Lombok Tengah.
Dalam mutasi kali ini, Polri juga memperluas kesempatan bagi polisi wanita (Polwan) untuk menduduki jabatan strategis. Sebanyak 45 Polwan mendapatkan promosi jabatan, termasuk 17 personel yang dipercaya menjadi Kapolres setingkat IIIA2.
“Peningkatan peran Polwan dalam jabatan strategis menunjukkan komitmen Polri terhadap pengembangan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan berbasis kompetensi tanpa membedakan gender,” ujar Trunoyudo.
Selain rotasi dan promosi, kebijakan tersebut juga mencakup pengukuhan jabatan terhadap delapan personel, penempatan tugas bagi 68 lulusan Dikbangti dan S3 STIK, serta pemberangkatan 37 personel untuk mengikuti pendidikan pengembangan dan pendidikan pengembangan manajemen Tahun Anggaran 2026.
Trunoyudo menegaskan seluruh proses mutasi dilakukan berdasarkan kebutuhan organisasi, sistem merit, serta evaluasi kinerja yang berkelanjutan.
“Melalui mutasi ini diharapkan seluruh personel yang mendapatkan amanah jabatan baru dapat segera beradaptasi, meningkatkan kinerja, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi serta masyarakat,” tutupnya.
